Desarrollo de habilidades prácticas del personal de óptica para el mejoramiento del desempeño laboral
Resumen
Introducción: El desarrollo de habilidades prácticas en el personal de óptica resulta esencial para garantizar un desempeño laboral eficiente y de calidad. La sistematización de fundamentos teóricos y la implementación de acciones formativas adecuadas permiten mejorar la atención al cliente.
Objetivo: Exponer los fundamentos teóricos sobre el desarrollo de habilidades prácticas del personal de óptica y la formulación de un sistema de acciones orientado al mejoramiento del desempeño laboral.
Desarrollo: La revisión permitió identificar enfoques teóricos relevantes sobre el desarrollo de habilidades prácticas y estrategias formativas aplicables al personal de óptica. Entre ellas destacan el diagnóstico, la planificación, la ejecución, y la evaluación y el control. A partir de esta integración, se propone un sistema de acciones que articula la capacitación estructurada, la retroalimentación constante y la actualización profesional como ejes para mejorar el desempeño laboral.
Conclusiones: La sistematización de fundamentos teóricos constituye un soporte esencial para el diseño de acciones formativas que fortalezcan las habilidades prácticas del personal de óptica. La aplicación de un sistema de acciones bien estructurado favorece la mejora continua del desempeño laboral y contribuye al fortalecimiento de la calidad de los servicios en el área.
Descargas
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Joanny Álvarez Pérez, Taimy León Vázquez, Josefina Caridad Piñón González
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Los autores conservan todos los derechos sobre sus obras, las cuales pueden reproducir y distribuir siempre y cuando citen la fuente primaria de publicación.
La revista se encuentra sujeta bajo la Licencia Creative Commons Atribución-No Comercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) y sigue el modelo de publicación de SciELO Publishing Schema (SciELO PS) para la publicación en formato XML.
Usted es libre de:
- Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
- Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material.
La licencia no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia
Bajo los siguientes términos:
- Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
- No Comercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
- No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.
Avisos:
- No tiene que cumplir con la licencia para elementos del material en el dominio público o cuando su uso esté permitido por una excepción o limitación aplicable.
- No se dan garantías. La licencia podría no darle todos los permisos que necesita para el uso que tenga previsto. Por ejemplo, otros derechos como publicidad, privacidad, o derechos morales pueden limitar la forma en que utilice el material.
![Secimed](/templates/images/secimed.png"){kind=small}
