Neocompetencias, nuevo enfoque de competencias laborales en Salud OcupacionalIntroducci贸n: las transformaciones del mundo econ贸mico actual han influenciado la forma en la que se administran los negocios y con ello la gesti贸n del talento humano. Hoy se requiere personal no solo comprometido, sino competente que acompa帽e a la organizaci贸n en el logro de sus objetivos.
Objetivo: identificar el estado de la producci贸n cient铆fica sobre competencias laborales en salud ocupacional y las perspectivas de nuevos enfoques.
M茅todos: investigaci贸n documental de nivel descriptivo, mediante an谩lisis categorial y s铆ntesis bibliogr谩fica de las tem谩ticas: competencia laboral y competencias en salud ocupacional. Se realiz贸 una exhaustiva b煤squeda en medios impresos y bases de datos digitales como: Scopus, Sciencedirect, Scielo, Dialnet plus, EBSCO Host y Google acad茅mico.
Resultados: se construy贸 una l铆nea hist贸rica de los principales aportes te贸ricos del concepto de competencias laborales, sus enfoques y tipos, y se logr贸 reconocer las experiencias en la aplicaci贸n de modelos o propuestas de competencias en salud ocupacional a nivel latinoamericano y colombiano, desde las directrices de organismos internacionales de normalizaci贸n y certificaci贸n como desde la academia.
Conclusiones: la reconstrucci贸n hist贸rica del concepto de competencias laborales permite establecer que en el campo de la salud ocupacional se requiere un nuevo enfoque, que posibilite la gesti贸n efectiva de los riesgos y al l铆der del sistema de gesti贸n, mostrar resultados superiores a los que hoy d铆a presenta.
Ninfa Del Carmen Vega Monsalve
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Vol. 30, No. 3 (2016): JULIO - SEPTIEMBRE
 
Identificaci贸n de necesidades de aprendizaje en materia de salud ocupacional por el especialista en Medicina General IntegralIntroducci贸n: En Cuba, le corresponde a la atenci贸n primaria de salud asegurar una adecuada provisi贸n de servicios sanitarios a los trabajadores.
Objetivo: Identificar las necesidades de aprendizaje en materia de salud ocupacional por el especialista en Medicina General Integral del municipio de Santa Clara, para la atenci贸n m茅dica integral a los trabajadores dispensarizados en su comunidad.
M茅todos: Se realiz贸 una investigaci贸n descriptiva transversal, que incluy贸 a 30 especialistas en Medicina General Integral del municipio de Santa Clara, provincia de Villa Clara, en el periodo enero-abril del 2017. Del nivel te贸rico se utilizaron los m茅todos: an谩lisis documental, anal铆tico-sint茅tico e inductivo-deductivo; y como emp铆ricos una gu铆a para la revisi贸n del An谩lisis de la Situaci贸n de Salud y una prueba de desempe帽o.
Resultados: En la revisi贸n de los 30 informes de An谩lisis de la Situaci贸n de Salud se identific贸 la ocupaci贸n en el Componente 1 solo en un 30,0 % (nueve documentos) y los factores de riesgo laboral en el Componente 2 en 13 informes (43,3 %). Los resultados de la prueba de desempe帽o del 43,3 % (13 m茅dicos) fue de poco suficiente; sin embargo, las dimensiones formaci贸n-superaci贸n y atenci贸n m茅dica obtuvieron como categor铆a predominante medianamente suficiente, a diferencia de las dimensiones promoci贸n de salud y prevenci贸n de riesgo, que los mayores por ciento de calificaci贸n correspondieron a poco suficiente.
Conclusiones: Los m茅todos y procedimientos utilizados permitieron identificar las necesidades de aprendizaje de los especialistas en Medicina General Integral en materia de salud ocupacional para la atenci贸n m茅dica integral a la salud del trabajador.
Guillermo Jos茅 L贸pez Espinosa, Elia Rosa Lemus Lago, Norberto Valc谩rcel Izquierdo, Isis Berkis Yeras Alos, Benita Mavel Beltr谩n Gonz谩lez, Elvys P茅rez Bada
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Vol. 32, No. 3 (2018): julio - septiembre
 
La superaci贸n profesional en salud ocupacional como una necesidad para la atenci贸n m茅dica integralIntroducci贸n: el proceso de superaci贸n constituye una v铆a primordial para que de manera gradual los profesionales coadyuven a la soluci贸n de las insuficiencias acad茅micas en determinados temas y favorezcan el bienestar social.
Objetivo: reflexionar sobre la necesidad de la superaci贸n profesional del m茅dico de familia en materia de salud ocupacional para prestar una atenci贸n m茅dica integral al trabajador.
M茅todos: estudio cualitativo de car谩cter descriptivo; donde se emplearon el an谩lisis documental, la sistematizaci贸n, el an谩lisis y s铆ntesis de revisiones bibliogr谩ficas sobre la tem谩tica estudiada como m茅todos te贸ricos, para ello se valoran los criterios de autores y resultados que se expresan en art铆culos publicados en revistas indexadas en diferentes bases de datos.
Resultados: se abord贸 sobre la importancia de la superaci贸n profesional en salud ocupacional por parte del m茅dico de familia para ofrecer una respuesta oportuna a las demandas sociales de salud de los trabajadores; con la finalidad de fomentar y mantener el m谩s alto nivel de bienestar f铆sico, mental y social en todas las profesiones.
Conclusiones: la superaci贸n profesional del m茅dico de familia debe estar concebida a partir del diagn贸stico cient铆fico del estado actual de preparaci贸n; en la que se incluyan las v铆as para la determinaci贸n de necesidades de aprendizaje sobre la repercusi贸n en la salud de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral.
Guillermo Jos茅 L贸pez Espinosa, Elia Rosa Lemus Lago, Oscar Ca帽izares Luna, Mariela Valdes Mora
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Vol. 31, No. 2 (2017): ABRIL - JUNIO
 
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